“一二、一二、一二……”2007年12月25日，井下作业分公司钻井大队体育馆内人声鼎沸，记者走进去看个究竟，才发现这是在油田高级人才培训中心拓展培训部培训师的带领下，人们进行着紧张的“体验式培训”。如今，对高培中心来说，将拓展训练送进企业“家门”，已经不是什么新鲜事。

　　据了解，此次培训是高培中心第二次走进企业办培训，为了迎合企业需求，高培中心不仅一直秉承着为学员量身定做培训项目的理念，还主动“上门”，将培训送到企业，让有培训需求的单位在自家门口就能够接受到最专业的拓展训练。

　　高培中心拓展培训部主任韩长有告诉记者，这次拓展训练的受训学员都是井下作业分公司的基层干部，为了实现“锻造精细化管理团队”的愿望，拓展培训部特意为他们安排了“体验式培训”。在参与培训项目的过程中，学员的状态都会兴奋起来，而一旦如此，一些细节上的问题往往会被忽视。这时，培训师就会做适当的提醒，并在每一个培训项目结束后帮助学员总结和反思，从而达到提高基层干部的执行力、团队精神和沟通能力的效果。

　　据介绍，此次针对井下作业分公司基层干部进行的拓展训练将为期6天，而后，将拓展训练送进企业的做法会成为高培中心拓展培训部的一项重要工作，并长期坚持下去，从而帮助油田企业打造更多更有凝聚力的团队。