为全面落实《怀柔区“十一五”时期妇女发展规划》，提高本区青年后备人才队伍的思想政治素质和实践能力水平，更好地适应岗位要求和“提升怀柔区域核心竞争力”的需要，全区42名青年后备人才参加了由区委组织部、区妇儿工委、区委党校联合举办的怀柔区2008年青年后备人才培训班。开班典礼上，区委组织部有关领导出席并为培训班学员做动员讲话。

　　此次培训以单位推荐、择优选取为原则，按照年龄在30岁以下、第一学历为本科及以上的条件，从全区各委（办、局）及相关部门选拔青年干部参加为期一个月的脱产培训。培训针对现阶段青年干部的特点、成长规律以及知识需求设置了区情教育、理论基础、青年人才成长三个模块的内容，采取拓展训练、集中授课、研讨交流、现场教学等方式帮助青年后备人才政治理论素养，明确成长方向，增强创新意识，以便更好地适应岗位要求和新怀柔建设发展的需要。

　　（怀柔区妇儿工委办公室）

　　昌平育龄妇女信息四级联网年内将实现

　　2008年，昌平区将在全市率先实现市、区、镇、村育龄群众信息的四级联网，将计划生育网络延伸至农村、社区，通过村（社区）在线适时变更育龄妇女相关信息。

　　为全面系统地掌握全区育龄妇女信息，2007年，昌平区政府出资320万元，为全区所有的行政村和社区配备了计算机，从硬件上为育龄妇女信息系统全面升级做好了准备。同年，还对全区的基层计生专干进行了村（居）人口和计划生育信息管理软件应用的专题培训，帮助她们熟练掌握应用程序，大大提高了工作效率。为加强流动人口服务管理，昌平区还建立了村（社区）流动人口信息平台直报点，并与河北承德、河南信阳、山东菏泽等15个流入昌平人口较多的外省市建立了跨地区协作关系，收到了较好的效果。

　　这一系列举措，健全了全区统筹解决人口问题机制，巩固了基层计生工作，赢得国家和北京市人口计生委的肯定。

　　（昌平区妇儿工委办公室）